Изменения

В первую очередь «Тандер» - это реальный шанс для прыщавой студентоты пробиться в люди. Для пятикурсников и свежеиспеченных выпускников с опытом работы официантом 2 месяца и отсутствием каких-либо связей этот вопрос весьма актуален. Тут встает выбор между непонятной конторой из пяти <s>калек</s> коллег, ''нацеленностью на результат, желанием работать и зарабатывать'' и прочей ересью, подразумевающей добровольное анальное рабство и , может , не мечтой всей жизни, но, по крайней мере, какими-то гарантиями.  Не только в нашем крае принято за хороший тон пользовать студентов за копейки без официального оформления и выкидывать на мороз через месяцок-другой, чтобы взять свежак. Чаще всего такая участь постигает «менеджеров по продажам» на холодных звонках, которые нихера не умеют, сидят на жопе пару месяцев за оклад в 7 тысяч в месяц и идут дальше. Вариант пробиться без связей есть лишь у энтузиастов, которые сами каким-то образом разобрались в матчасти своей профессии и могут предложить практические навыки, а не чтение рефератиков на парах на протяжении пяти лет.  «Тандер» же зовут кузницей кадров как раз за то, что подобную зелень выращивают в мало-мальских спецов с программами обучения. Это профессии с зарплатой тысяч в 15 на должность оператора какого-нибудь отдела или редкие вакансии получше, но без требований к опыту. Работа довольно простая и не требующая излишней мыслительной деятельности, зато приучающая перспективного раба смирно сидеть 8 часов на жопе, не чятиться все рабочее время с друзьями Вконтактике, не опаздывать и прочим нехитрым премудростям, которые должен знать каждый и так, если не полный долбоеб. Как правило, таких операторов «Тандеру» долго держать невыгодно, и с этой должности повышение можно получить достаточно быстро, даже за три месяца и получить зарплату примерно в 25 деревянных. А это уже по краю уровень зарплаты вполне успешного молодого клерка, стремящийся к кредитному фокусу и, может быть, даже к самостоятельной поездке в Турцию и Ебипет. Все Всё как у людей ™людей™. Другое дело, что работник Тандера - достаточно обезличенный персонаж, ибо в головном офисе работает почти шесть кило-людей, а в Краснодарском филиале еще пара тысяч, и дело до новичка есть только куратору и начальству отдела, в котором предстоит работать. Случай, характерный для любой компании, инициативных и активных карьеристов. Мечтающих крутиться на стуле и ждать шести часов вечера любят только начальство мелких фирм, начитавшись статеек на headhunter о том, каким должен быть идеальный сотрудник. Здесь же отношение довольно циничное, но правильное для обоих сторон в трудоустройстве: работник должен работать, тем самым помогая компании и улучшая свои навыки, а не заучивать мудацкие фразы тупых пёзд про коммуникабельность и креативность. Можно быть нестрессоустойчивым, застенчивым, но старательным. А еще Тандер, хоть и отдает однозначное предпочтение технарям, может помочь тем неудачникам, которые избрали себе специальности педагога, филолога, историка или подобного бесполезного существа, обреченного на погибель. Но стараться придется больше.  В общем, подводя итоги, вариант действительно хорош для начала карьеры юного [[кубаноид]]а, нужно только запомнить: работать надо в Тандере, а не Гавните. Исключение составляют только выпускники всевозможных шараг, ПТУ и остальных ЮИМов и КГТК. Ваша жизнь, парни, увы , проебана окончательно.