'''ЗАО «Тандер»''' - крупная компания федерального уровня, чей головной офис находится в [[Краснодар]]е, что нонсенс. По масштабам сравниться разве что с МТСом, но тот таки является региональным представительством на Северном Кавказе в Южном Федеральном Округе и основные верхушки пасутся в Москве. Несмотря на всеобщее заблуждение, главой «Тандера» является загадочный Владимир Гордейчук, а [[Галицкий]] называется генеральным директором розничной сети «Магнит». И если последний плодит различных люмпенов в лице кассиров, уборщиц и продавцов среди алкашей на спальных районах, то «Тандер» - не только давно известный завод по производству офисного планктона, но и верный способ спастись от безработицы. Здание "Тандера" огромно и состоит из нескольких корпусов, за что в народе его иногда называют <s>«"Пентагон"»</s> «Полупентагон».

«Тандер» же зовут кузницей кадров как раз за то, что подобную зелень выращивают в мало-мальских спецов с программами обучения. Это профессии с зарплатой тысяч в 15 на должность оператора какого-нибудь отдела или редкие вакансии получше, но без требований к опыту. Работа довольно простая и не требующая излишней мыслительной деятельности, зато приучающая перспективного раба смирно сидеть 8 часов на жопе, не чятиться все рабочее время с друзьями Вконтактике, не опаздывать и прочим нехитрым премудростям, которые должен знать каждый и так, если не полный долбоеб. Как правило, таких операторов «Тандеру» долго держать невыгодно, и с этой должности повышение можно получить достаточно быстро, даже за три месяца и получить зарплату примерно в 25 деревянных. А это уже по краю уровень зарплаты вполне успешного молодого клерка, стремящийся к кредитному фокусу и, может быть, даже к самостоятельной поездке в Турцию и Ебипет. Всё как у людей™. Другое дело, что работник Тандера - достаточно обезличенный персонаж, ибо в головном офисе работает почти шесть кило-тысяч людей, а в Краснодарском филиале еще пара тысяч, и дело до новичка есть только куратору и начальству отдела, в котором предстоит работать. Случай, характерный для любой компании, : инициативных и активных карьеристов. Мечтающих , мечтающих крутиться на стуле и ждать шести часов вечера любят , любит только начальство мелких фирм, начитавшись статеек на headhunter о том, каким должен быть идеальный сотрудник. Здесь же отношение довольно циничное, но правильное для обоих сторон в трудоустройстве: работник должен работать, тем самым помогая компании и улучшая свои навыки, а не заучивать мудацкие фразы тупых пёзд про коммуникабельность и креативность. Можно быть нестрессоустойчивым, застенчивым, но старательным. А еще Тандер, хоть и отдает однозначное предпочтение технарям, может помочь тем неудачникам, которые избрали себе специальности педагога, филолога, историка или подобного бесполезного существа, обреченного на погибель. Но стараться придется больше.

Реально классный и что-то представляющий из себя специалист может получить в Тандере зарплату, превышающую среднюю зарплату по своей специальности раза в полтора. Но только если человек реально знает свою работу хорошо, а не просто профессиональный имитатор деятельности. Правда, таким ребятам долго в «Тандере» делать нечего, ибо после года-двух их уже с руками оторвут в международных компаниях за еще большие деньги. Кстати, по непонятным причинам в «Тандер» не берут бывших государственных служащих и юристов на неюридические должности.

На должности от маленькой до средней устроиться очень легко: можно прийти в офис в отдел кадров и заполнить анкету (это единственный кабинет, в который можно попасть без пропуска); можно заполнить анкету на сайте – разницы никакой. Потом заявку рассматривают, как говорят, две недели, но из-за толп народу, желающих устраиваться на работу, многие анкеты почтно почётно проебывают или просто не успевают просмотреть, поэтому заполнить что-то дважды вполне нормально. Если пригласили на собеседование (не с HR-овцой, а сразу с руководством отдела), то главное - не быть долбоебом, и, считай, работа уже в кармане. С решением перезванивают, как правило, через час-два; если нет, то увы.

Не самой приятной особенностью компании является проверка <s>всех и вся </s> далеко не всех, но в отдельных случаях целых отделов на полиграфе, или, по-русски, – на детекторе лжи. Правда, сейчас процедура малость поменялась. Например, еще пару лет назад на детекторе проверяли даже свежеустроившихся сотрудников '''определённых''' должностей на предмет того, не пиздили ли они с предыдущего места работы карандаши со стерками. Сейчас же это просто называется «собеседование в службе безопасности», где банально задают вопросы о приводах и судимости. Остальные Эти же '''определённые''' работники до сих пор раз в год проверяются на полиграфе на предмет того, не меняли ли они хорошую рабочую мышку на свою старую с целью грандиозного апгрейда старой техники. Дополняет список ада параноика то, что абсолютно на всех компах стоит радмин (прога, позволяющая удаленно следить, играешь ты в пасьянс косынку или нет), так что действительно не получится посерфить интернет ради удовольствия, что печальнокроме как со смартфона.